原条目内容保留如下：
变更管理，又名 变革管理，是以系统方式处理计划上的任何变更，包括:
- 对变更要求的评审及拟定
- 为变更拟定计划
- 公布变更计划
- 布署变更
- 执行变更计划
- 变更后的过度安排
- 为整个变更计划作出完整文件纪录
- 变更后定期作出回顾及检讨
变革有如革命或称改革，由旧制度过渡至新制度的项目管理，例如更新电脑网络系统、公司改组、搬屋等。 成功与否，在于可行性研究、管理层的承诺、人心民意的支持，有说“得民心者得天下”，就是变革管理之原理。 例如明治维新、洋务运动等，当中人物派系会出现有称为“维新派”与保守派之壁垒分明。
—Linforest (留言) 2009年1月19日 (一) 21:16 (UTC)[回复]
