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讨论:变更管理

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变更管理,又名 变革管理,是以系统方式处理计划上的任何变更,包括:

  1. 对变更要求的评审及拟定
  2. 为变更拟定计划
  3. 公布变更计划
  4. 布署变更
  5. 执行变更计划
  6. 变更后的过度安排
  7. 为整个变更计划作出完整文件纪录
  8. 变更后定期作出回顾及检讨

变革有如革命或称改革,由旧制度过渡至新制度的项目管理,例如更新电脑网络系统、公司改组、搬屋等。 成功与否,在于可行性研究、管理层的承诺、人心民意的支持,有说“得民心者得天下”,就是变革管理之原理。 例如明治维新洋务运动等,当中人物派系会出现有称为“维新派”与保守派之壁垒分明。

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外部链接

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Linforest (留言) 2009年1月19日 (一) 21:16 (UTC)[回复]