用戶:LuciferianThomas/論述/論管理員權責

貴站很多人秉持「管理員都是人，有權自己選擇是否參與事務」的觀念，覺得管理員抱着權限就是對維基百科好，實質什麼都沒能達成。

社群為了解決站務積壓，選上新的管理員；管理員不論新舊拿着WP:CHOICE或「我怕事」當擋箭牌，不願做社群選他上去做的事。如此下來，選一千個管理員都解決不了任何問題。此系源於管理人員有權無責，獲得了權限又不需要做事，變相無限出現「站務積壓需要新管理員」的問題。既然把你選上去不是來幫忙解決問題的，那選你上去幹嘛？

沒錯，管理員都是人，大家生活繁忙，自然未必能處理這麼多職務。但既然管理員的設立是解決不能讓隨意一個路人做的站務問題，選舉也是解決未能處理站務的問題，那選上去的管理員就應該做該做的事。要記得，沒有人強迫你選管理員的，要麼是你自薦，要麼是你接受提名的。自你在選舉頁簽署「接受提名」那一刻開始，WP:CHOICE對你已經不適用。沒人強迫你參與，這是你自己自願參與的。

正經版：管理員有權無責問題

1. 管理員無義務處理積壓，積壓問題無解決；
2. 不活躍管理員跟不上社群變化，回歸後難以按當前社群期望處事；
3. 管理員不做事，容讓社群特定人士長期擾亂；
4. 以上累積社群對管理員層的不信任，造成各種問題：
   • 社群因不信任而對有意擔任管理員的人更加嚴格，從而選不上新管理員。
   • 管理員無法樹立其權責及操作所需的威信。

周而復始。

這篇不是什麼

1. 不是說管理員不能休假、必須隨傳隨到。管理員該做事，動手也應該迅速，但不代表必須無條件秒回、秒處理。一天之內總得有最少一個管理員出面。
2. 不是說管理員必須動手。該避嫌還是得避嫌，但不需避的嫌不要為了保住權限而避。